深化“班级成长工程” 促学风全面提升

以班级成长工程为载体，建立“两构建、两协同”长效机制。构建学生自主学习成长全过程引导和全方位支持体系，实现“教师与学生协同”，“课内与课外协同”，激发学生的成才动力和自主学习能力，实现每个班级一个成长方案，每名学生一个成长计划。

潘院士给本科生上课

文劲宇院长参加学生班会

班级成长工程沙龙

李红斌副院长参加学业指导班会

班级组织集体过节日

同学们组织课程答疑

班级组织学雷锋集体活动

班级给同学集体过生日

积极开展各类文体活动 打造和谐的校园文化

积极鼓励、组织学院各年级同学参加校园文化节各级各类活动，展现了QY千亿球友会学子蓬勃向上的精神风貌。积极组织学生参加校运动会、“华工杯”、“新生杯”等各级各类体育赛事，，增强了班级凝聚力，加强同学之间的交流。一系列校园文化活动，极大丰富了同学们的课余文化生活。

学院分团委学生会承办五四演讲比赛

理论学“习”我来讲，争做“六有”大学生——翻转团课

团支部积极组织特色团日活动

团支部开展“学做创”学习教育活动

积极参与校运动会

积极参与校运动会

学院每年举行“电之魂”篮球赛

“电之魂”篮球赛现场

学生社会服务意识不断提升，感恩奉献精神持续增强

学院鼓励电气学子积极、热情地参与到社会实践活动中去。定期组织社会实践活动，在学院内营造良好的社会实践氛围。2016年，分团委动员全院参与暑期社会实践，组织了包括QY千亿球友会在内的400余名同学58支队伍参与实践，其中“赴四省九地调查我国电力行业基层工作和发展现状暑期社会实践队”获省优团队称号。QY千亿球友会获评“2016年QY千亿球友会大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀组织单位”。

多名学生担任“互联网+”大学生创新创业大赛志愿者

公德长征志愿服务活动

学生积极参与暑期社会实践

积极拓宽就业通道，全程开展就业指导，做好各项服务工作

学院高度重视就业工作，充分利用各种资源，采取多种措施为毕业生提供稳定的就业通道。针对学生开展全程化就业指导，注重深化就业工作的育人效果，引导学生去基层单位的大舞台干大事业。成立QY千亿球友会就业小组，为用人单位做好各项服务工作，深入班级同学，做好就业帮扶指导工作。

每年组织电气专场招聘会100余场

积极拓宽与企业联系渠道

构建全方位资助体系，落实精准帮扶工作

健全学院资助工作队伍，规范工作标准和流程，着重加强学生资助的精准度，保证奖学金评选过程的“公平、公正、公开”，过程做到零投诉。积极创新奖学金形式，促进学生培养工作的同时，拓展校企合作的深度和广度，充分发挥了奖学金对人才培养的促进作用。同时，将资助与校友工作相结合，积极拓宽社会奖学金新渠道，并开展感恩教育。

许继智能配用电奖助学金签约

三菱奖学金颁奖典礼

自强以强人，自立以立人，树立理想并勇于坚守，锁定目标并主动作为，明确责任并勇于担当——年度自强标兵风采展示

汪嘉奇：有态度，有能力，负责任，敢担当。

陈雪梅：心不停歇，脚步不止。

周金鑫：凡事在于坚持。

姜霁轩：有热爱的事情是幸福的。

黄博：我的名字会响彻云霄。

王笑：点滴的积累，成就了生活。

徐坤：立志为中国公益教育事业奋斗终生。

结束语：全院师生将以学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神为契机，团结拼搏，奋发进取，为建设世界一流的电气工程学科做出更大贡献！